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文化活動

無奮斗,不青春!浙江二建舉辦2021年新員工入職培訓

7月11日至13日,浙建集團對633名新入職的高校畢業生進行了統一培訓。浙建集團黨委書記、董事長沈德法親自審定培訓方案,并為新員工上了入職第一課,黨委副書記、工會主席陳光鋒主持開班。

沈德法代表集團黨委和全體職工對新員工的到來表示熱烈歡迎,為新員工講述了集團的傳承、文化、發展和其中蘊涵的紅色基因。

對新員工的成長他提出了六點希望:

一要忠誠于企業,進入浙建集團,就是企業巨輪上的主人翁,要同舟共濟,忠誠敬業,貢獻青春力量,為集團添磚加瓦。二要發揚學會堅持勇于吃苦的奉獻精神、腳踏實地干好本職的敬業精神、團結協作同舟共濟的團隊合作精神,加快融入企業,爭做新時代的浙建鐵軍。三要謀劃好人生規劃,在工作中確定人生的目標,確定自己的使命,在努力奮斗中實現人生價值。四要終身學習,沉下心來謙虛地向身邊的領導、專家、同事和老師傅學習,主動學習時事、學習國家宏觀政策走向和行業發展特點,充實更新自身知識,跟上企業、社會的腳步。五要廉潔自律,樹立正確的人生觀和價值觀,邁好人生的第一步。六要注重安全生產,培養自我保護意識和安全防范意識。
受黨的百年慶典鼓舞、集團紅色基因感染和沈德法同志專題報告感召,培訓結束時有217名新員工向黨組織遞交了入黨申請書,集團兩級組織人事部門負責人集體見證了遞交儀式。
此次培訓還統一安排開展了企業文化、廉潔從業、工程技術與安全、人才培養政策等專題輔導,組織參觀了浙建集團展廳,集中觀看了企業宣傳片、黨建專題片等視頻。并特別邀請了6位來自集團不同層級、不同年齡、不同崗位的優秀管理人員代表與學員們面對面交流成長心得。
7月14日,為迎接公司新人,浙江二建集團組織“21屆大學生領導見面會暨培訓開班儀式”。
二建集團黨委副書記、工會主席陳春雷主持儀式并作重要講話,副總經理婁忠輝,總工程師周旭光,總會計師莊培存等出席此次儀式。黨委組織(人力資源)部副部長胡丹丹主持儀式。
陳春雷代表集團領導班子和全體同仁對大學生新員工的到來表示熱烈歡迎。講話中,他強調二建青年應做到四點:一要牢記初心,保持執著堅定前行,扎實工作,厚積薄發;二要把握機遇,自己定目標、壓擔子,將個人理想主動融入到集團發展中,在促進企業發展的同時實現個人理想;三要敏而好學,向師父學技術,向現場工人學管理,向身邊的同事學做人,向企業現有管理流程學規范,鍛造過硬的本領才干;四要注重修養,做正直友善、謙虛有為的二建青年,踐行“篤學、尚行、精業”的二建精神。
隨后集團黨委組織(人力資源)部副部長胡丹丹為大家介紹入職培訓安排和大學生培養方案;綜合辦公室主任孔圣揚介紹二建集團簡介,讓大學生對集團有更深入的了解;紀檢室、巡查辦公室主任吳華斌講解了集團紀檢監察制度。組織部范亞杰為大家講述公司人才制度解讀公司大學生培養的成長路徑。
集團后續為大學生準備了培訓職場基礎禮儀、項目管理信息化系統培訓、成本合約條線專場培訓、生產與安全條線專場培訓、技術質量條線專場培訓、經營市場條線專場培訓。
新員工通過這次培訓,深入了解了集團情況,深刻感悟了紅色基因,增強了作為一名浙建人的責任感、歸屬感和使命感,讓接下來的工作充滿了動力。希望即將奔赴崗位新二建人能掀起新的“青春風暴”。

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